Sobota, 18 lipca 2026 r. · Imieniny: Erwina, Kamila, Szymona35° zachmurzenie duże· Powietrze: Bardzo dobry· EUR 4,34 zł zł / USD 3,80 zł zł

Burze — obowiązuje do 18.07.2026 06:00Burze — obowiązuje do 18.07.2026 06:00

Szczegóły

Osoba do pracy w myjni

JU-KO-POL JÓŹWIAK I WSPÓLNICY SPÓŁKA JAWNA

Wynagrodzenie

od 4 806 PLN PLN / mies.

Umowa o pracę

Lokalizacja

Włocławek, kujawsko-pomorskie

Typ zatrudnienia

Umowa o pracę

Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego (oferty.praca.gov.pl) i są publikowane w formie niezmienionej. Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść, aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.

Szczegółowe dane źródłowe

Numer W Eures

1527@StPr/26/1209

Rodzaj Oferty

Brak danych

Stanowisko

Osoba do pracy w myjni

Lokalizacja

Miejscowość: Włocławek

Powiat: m. Włocławek

Województwo: kujawsko-pomorskie

Pracodawca

Nazwa: JU-KO-POL JÓŹWIAK I WSPÓLNICY SPÓŁKA JAWNA

Nip: 8880020334

Adres: ul. ZIĘBIA 5A, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

Telefon: 602-780-188

Email:Brak danych

Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Wynagrodzenie

od 4 806 PLN brutto

Umowa

Umowa o pracę na okres próbny

Rodzaj Zatrudnienia

Umowa o pracę

Wymiar Etatu

Zmianowość

jedna zmiana

Data Rozpoczęcia

01.06.2026

Data Zakończenia

31.08.2026

Obowiązki

pracownik myjni

Wymagania

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Doświadczenie:Brak danych

Inne:

Ilośc Wolnych Wakatów

Dla Zarejestrowanych

Nie

Ogłoszenie Ważne Do

31.07.2026

Opis oferty

Zakres obowiązków

pracownik myjni

Wymagania

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
możliwość przyuczenia, praca w godz.: 08.00-16.00, 09.00-17.00 Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.