Sobota, 18 lipca 2026 r. · Imieniny: Erwina, Kamila, Szymona19° zachmurzenie duże· Powietrze: Bardzo dobry· EUR 4,34 zł zł / USD 3,80 zł zł

Elektromonter(ka) instalacji elektrycznych

EURO-ELECTRIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wynagrodzenie

od 7 000 PLN PLN / mies.

Umowa o pracę

Lokalizacja

Włocławek, kujawsko-pomorskie

Typ zatrudnienia

Umowa o pracę

Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego (oferty.praca.gov.pl) i są publikowane w formie niezmienionej. Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść, aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.

Szczegółowe dane źródłowe

Numer W Eures

1527@StPr/26/1099

Rodzaj Oferty

Brak danych

Stanowisko

Elektromonter(ka) instalacji elektrycznych

Lokalizacja

Miejscowość: Włocławek

Powiat: m. Włocławek

Województwo: kujawsko-pomorskie

Pracodawca

Nazwa: EURO-ELECTRIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Nip: 8883121231

Adres: ul. PŁOCKA 1B, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

Telefon: 515-037-400

Email:Brak danych

Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Wynagrodzenie

od 7 000 PLN brutto

Umowa

Umowa o pracę na czas określony

Rodzaj Zatrudnienia

Umowa o pracę

Wymiar Etatu

Zmianowość

jedna zmiana

Data Rozpoczęcia

13.05.2026

Data Zakończenia

12.08.2026

Obowiązki

Montaż instalacji elektrycznych przemysłowych

Wymagania

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Doświadczenie: lata: 5

Inne:

Ilośc Wolnych Wakatów

Dla Zarejestrowanych

Nie

Ogłoszenie Ważne Do

31.07.2026

Opis oferty

Zakres obowiązków

Montaż instalacji elektrycznych przemysłowych

Wymagania

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Doświadczenie: lata: 5
wykszt. zasadnicze zawodowe elektryczne, doświadczenie 5 lat Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.