Sobota, 18 lipca 2026 r. · Imieniny: Erwina, Kamila, Szymona35° zachmurzenie duże· Powietrze: Bardzo dobry· EUR 4,34 zł zł / USD 3,80 zł zł

Burze — obowiązuje do 18.07.2026 06:00Burze — obowiązuje do 18.07.2026 06:00

Szczegóły

Osoba na stanowisko technik farmaceutyczny

Apteka „Królewska” Wanda Murzyńska

Wynagrodzenie

od 4 806 PLN PLN / mies.

Umowa o pracę

Lokalizacja

Kowal, kujawsko-pomorskie

Typ zatrudnienia

Umowa o pracę

Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego (oferty.praca.gov.pl) i są publikowane w formie niezmienionej. Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść, aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.

Szczegółowe dane źródłowe

Numer W Eures

1527@StPr/26/1078

Rodzaj Oferty

Brak danych

Stanowisko

Osoba na stanowisko technik farmaceutyczny

Lokalizacja

Miejscowość: Kowal

Powiat: włocławski

Województwo: kujawsko-pomorskie

Pracodawca

Nazwa: Apteka „Królewska” Wanda Murzyńska

Nip: 8881261399

Adres: ul. MATEJKI 6, 87-820 Kowal, powiat: włocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Telefon: 509244149

Email:Brak danych

Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Wynagrodzenie

od 4 806 PLN brutto

Umowa

Umowa o pracę na okres próbny

Rodzaj Zatrudnienia

Umowa o pracę

Wymiar Etatu

Zmianowość

dwie zmiany

Data Rozpoczęcia

13.05.2026

Data Zakończenia

12.08.2026

Obowiązki

praca w aptece

Wymagania

Wykształcenie: pomaturalne/policealne, medyczne

Doświadczenie:Brak danych

Inne:

Ilośc Wolnych Wakatów

Dla Zarejestrowanych

Nie

Ogłoszenie Ważne Do

31.07.2026

Opis oferty

Zakres obowiązków

praca w aptece

Wymagania

Wykształcenie: pomaturalne/policealne, medyczne
wykształcenie kierunkowe, II zmiany w godz. 7.30-19.30 Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.